第3067章 小丽总经理处理家族内斗风波（2/2）
在这个夜晚，小元一家在经历了挫折与危机后，开始了深刻的反思与自我调整。他们意识到家族的发展不能再依赖于过去的辉煌和特权，而是需要顺应时代的发展潮流，通过合法合规的努力和创新，去寻找新的机遇与出路。而小露，这个家族中的希望之星，或许会在未来的某个时刻成为家族转型与复兴的关键人物，但在此之前，小元一家需要先在自我变革的道路上坚定地走下去。
小元皱着眉头，满脸疑惑地接着问：“爸爸妈妈，为什么集团公司总部先收拾咱们家族？小钗采购经理家族、小湘客户服务部经理家族、小熙财务经理家族为什么不收拾呢？这其中是不是有什么缘由？”
小正坐在沙发上，手指轻轻敲击着扶手，沉思片刻后缓缓说道：“你舅舅小腾调到子公司，从某种程度上来说等于也倒下了，只是还没有被完全处理。而小熙是他侄女，你妈妈又是她妹妹，这里面的关系错综复杂。依我看，说不好下个就是收拾小熙家族，也就是你妈妈娘家了。毕竟现在集团正处于关键的变革时期，小青总裁马上快接班了。”
阿梅在一旁轻轻点头，“你爸爸说得有道理。在这种时候，公司肯定会对各个家族势力进行重新审视和整顿。我们家族之前的一些举动太过张扬，触动了公司的底线，所以才会成为被首先整治的对象。而其他家族，或许是因为他们目前还没有做出像我们这样过激的行为，或者是他们在公司里的影响力和势力布局还没有引起足够的重视。”
小正眼神中透露出一丝精明，“但是我们不能就这样坐以待毙。既然小青总裁即将接班，我们得尽快站队她。如果她能顺利当上董事长，我们家族说不定还有东山再起的机会。我们要想办法向她示好，表达我们对她的支持和忠诚，让她看到我们家族的价值和潜力。”
小元有些担忧地说：“可是我们之前已经犯了错，小青总裁会接受我们吗？而且我们要怎么做才能让她相信我们是真心想要支持她呢？”
小正胸有成竹地笑了笑，“这就需要我们好好谋划一番了。首先，你妈妈回去工作后，要努力做出成绩，用实际行动证明我们家族对公司还是有用的。其次，我们可以通过一些合适的渠道，向小青总裁传递我们的心意，比如在一些公司的重要项目上积极配合她的决策，或者为她提供一些有价值的商业信息和建议。当然，这一切都要做得自然而巧妙，不能让她觉得我们是在刻意讨好。”
阿梅也附和道：“没错，我们还要约束家族里的其他人，不要再搞那些小动作。要让整个家族都团结起来，朝着支持小青总裁的方向努力。只有这样，我们才有可能重新获得公司的信任和重用。”
小元听了父母的话，心中燃起了一丝希望，“好吧，那我们就按照你们说的去做。希望一切还来得及。”
在这个夜晚，小元一家在分析家族当前困境的同时，也为家族的未来制定了新的策略和方向。他们深知，在集团权力交接的大背景下，家族的命运与公司的政治格局紧密相连，唯有审时度势、积极应变，才有可能在这场家族与集团的博弈中找到一线生机，实现家族的复兴与崛起。然而，他们的计划能否顺利实施，小青总裁又是否会接纳他们的示好，一切都还是未知数，家族的未来依旧充满了变数与挑战。
第二天上午，阳光洒在董事长李总的办公室里，他看向小魅秘书说道：“小魅秘书，你的服务团队准备好了吗？从今天开始，我个人控股的集团公司高层管理陆续会来集团公司总部。你要妥善安排好她们的吃住，还有带她们参观集团公司总部，让他们感受到我们的专业与热情。”
小魅秘书恭敬地回答：“李总，放心吧，一切都已安排妥当。我们会确保每一位来访的高层都能得到周到的服务。”
下午，江苏的雪雅集团公司一行人抵达广东集团公司总部。雪雅集团董事长小靓气质优雅，她带领着小倩总经理、小雯总裁和小引副总经理迈着自信的步伐走进总部大楼。早已等候在那里的国际业务秘书雅丽、雅莉、伊丽莎、丽几个欧美女孩迎上前，用流利的英语和热情的笑容表示欢迎，随后引导他们前往休息区。
小魅秘书也迅速带着小婵、小情、小伊、小诺等生活秘书跟上，为他们端上精致的茶点。小魅微笑着说：“各位远道而来辛苦了，先稍作休息，之后我们会为大家安排参观行程，让大家更全面地了解我们集团公司总部的运作与文化。”
雪雅集团的小靓董事长笑着回应：“麻烦你们了，早就听闻这边集团总部的规模与管理都很出色，今天终于有机会来见识一下。”
小倩总经理也说道：“是啊，这次来也是希望能和总部有更多的交流合作，互相学习借鉴。”
在休息片刻后，小魅秘书带领着他们开始参观。从现代化的办公区域，到展示集团历史与成就的展厅，每到一处，小魅都详细地介绍着相关情况。“这里是我们的研发中心，每年都有大量的资金投入到新产品的研发中，以保持我们在行业内的竞争力。”“这是我们的企业文化墙，上面展示了集团的核心价值观以及一些重要的发展历程和活动瞬间。”
参观过程中，小靓董事长不时提问，对集团总部的先进设施和完善管理表示赞赏。小雯总裁则专注地观察着各个部门的工作状态，思考着如何将一些优秀的经验带回雪雅集团。
当参观到集团的员工休闲区时，小引副总经理说道：“这里的设施很齐全啊，能看出你们很注重员工的福利和感受。”
小魅秘书笑着回答：“是的，我们董事长一直认为员工是集团最重要的资产，只有他们工作得开心、舒适，才能更好地为集团创造价值。”
参观结束后，众人回到会议室，就未来的合作方向和集团发展战略进行了初步的探讨。双方都表达了强烈的合作意愿，希望能在市场拓展、资源共享等方面开展深入合作，共同推动集团在不同区域和业务领域的发展，为实现更大的商业目标而努力。
在宽敞明亮的会议室里，气氛原本有些严肃，大家正围绕着集团业务交流探讨。雪雅集团董事长小靓不经意间瞥见小婵，眼中闪过一丝诧异与好奇，随即脸上浮现出一抹笑意，率先打破了略显沉闷的氛围，“小婵你不是在子公司绿选直播集团当董事长吗？怎么来集团公司总部当董事长生活秘书啦？”
小婵微微一怔，旋即展颜欢笑，那笑容如春日绽放的花朵般绚烂，“我是来体验生活的，哈哈哈。”她的笑声清脆悦耳，仿佛能驱散空气中所有的凝重。
小靓被小婵的回答逗得忍俊不禁，轻轻掩嘴而笑，“你这可真是别出心裁，放着好好的董事长不当，跑来体验秘书生活。”
小婵调皮地眨了眨眼睛，“在子公司当董事长久了，难免有些乏味。来这边跟着李总，能见识到更多不一样的风景，学习到更多东西呢。”
两个美女你一言我一语，仿佛多年未见的老友般相谈甚欢，那模样真是赏心悦目。她们的笑声在会议室里回荡，引得众人纷纷侧目，原本紧绷的神经也渐渐放松下来。
小魅秘书在一旁看着，也被这欢快的气氛所感染，由衷地赞叹道：“你俩笑起来太美了。这一笑啊，感觉整个会议室都亮堂了许多。”
小靓转头看向小魅秘书，微笑着说：“小魅，你这团队可真是藏龙卧虎。小婵这样的人才都被你招揽来做生活秘书，李总身边真是人才济济。”
小魅秘书谦虚地回应：“小靓董事长过奖了，大家都是为了集团能更好地发展，各司其职罢了。小婵虽然是来体验生活，但她在工作上也非常认真负责，给我们带来了很多活力。”
小婵则笑着摆摆手，“小魅秘书可别夸我了，我还得多向大家学习呢。尤其是小靓董事长您，在雪雅集团管理得那么出色，肯定有很多宝贵的经验可以传授给我。”
小靓轻轻拍了拍小婵的手，“经验谈不上，咱们可以互相交流。以后有机会，你也可以到雪雅集团来参观指导呀。”
“那我可就不客气啦，有机会一定去。”小婵欣然应道。
此时，会议室里的其他人也都被她们的互动所吸引，大家开始围绕着集团间的人才交流、多元化发展等话题展开了热烈的讨论，原本只是简单的业务会议，在这不经意间的欢谈后，变得更加生动有趣且富有成效，仿佛为未来集团间的合作与交流打开了一扇新的大门，充满了无限的可能与期待。
小靓董事长微微皱眉，带着一丝疑惑与不解继续问道：“小魅秘书，董事长李总怎么不接见我呢？我此次前来，带着诸多关于集团合作与发展的想法，很是期待能与他当面交流探讨。”
小魅秘书脸上依旧挂着那职业化的迷人微笑，耐心地解释道：“董事长李总和国际业务秘书正在深入研究一些极为重要的事务，这些事务涉及到集团在国际市场的战略布局与重大投资决策，片刻都不容耽搁。还请您多多谅解。我先带你们几个前往为你们精心安排的酒店住下。李总那边一旦腾出时间，我想应该会尽快安排与您会面的，有可能明天他就会接见您。”
小靓听了小魅的话，神色稍缓，点了点头说道：“原来如此，我能理解李总事务繁忙。国际业务拓展对于集团的长远发展确实至关重要。那我们就先去酒店等候吧，希望明天能顺利见到李总。”
小魅秘书连忙说道：“小靓董事长您放心，在等候期间，我们会为您安排好一切。酒店的环境优雅舒适，各项设施一应俱全。您可以先好好休息一下，缓解旅途的疲劳。或者您也可以利用这段时间，和您的团队进一步商讨一下与总部合作的具体方案，以便明天与李总交流时更加顺畅高效。”
小倩总经理在一旁说道：“小魅秘书安排得很周到，那我们就先听从安排吧。”
小魅秘书带着雪雅集团一行人走出会议室，前往停车场。一路上，小魅秘书还不忘介绍集团总部周边的一些特色景点与便利设施，“酒店附近有一家很有特色的餐厅，主打当地的传统美食，如果您有兴趣，可以去品尝一下。还有一个小型的购物中心，里面有不少精品店，可以供您休闲购物。”
众人来到酒店，小魅秘书迅速为他们办理好了入住手续，并将房卡一一分发到他们手中，“这是你们的房卡，房间已经按照你们的喜好提前布置好了。如果有任何需求，随时可以联系我或者酒店的服务人员。”
小靓董事长接过房卡，感激地说：“小魅秘书，辛苦你了。你先去忙吧，有需要我们会找你的。”
小魅秘书微微欠身，“那我就先告辞了。如果有任何紧急情况，您可以直接拨打我的电话。”
小魅秘书离开后，小靓董事长与她的团队走进各自的房间。小靓站在窗前，望着窗外繁华的街景，心中思绪万千。她深知与董事长李总的会面至关重要，这不仅关系到雪雅集团与总部未来的合作方向与深度，更可能影响到整个集团在行业内的竞争力与影响力。她默默在心中整理着自己的思路，期待着明天与李总的相见，能够碰撞出智慧与合作的火花，为集团的发展开启新的篇章。
小靓走进酒店房间，旅途的疲惫让她迫不及待地先走进浴室洗了个澡。洗完后，她穿上柔软的睡衣，惬意地躺在床上休息。没过多久，小倩总经理、小雯总裁和小引副总经理也都纷纷洗漱完毕，穿着漂亮的睡衣来到了小靓的房间。
小倩一进门就兴奋地说道：“小靓董事长，这次回来发现集团公司总部现在的规模简直让人惊叹。咱们以前在的时候，集团架构还很简单，只有业务部承担着主要职能。可如今再看，那销售部的规模和架构几乎快比得上一个子公司了，无论是人员数量还是业务覆盖范围，都有了天翻地覆的变化。”
小靓微微点头，眼神中透露出一丝感慨，“是啊，这些年集团的发展速度超乎想象。这背后肯定离不开董事长李总的高瞻远瞩和整个团队的不懈努力。销售部的壮大只是一个缩影，其他部门应该也都有了长足的进步。”
小雯总裁坐在床边，接着说：“不仅如此，从我们今天在总部参观的情况来看，各个部门之间的协作似乎也更加紧密和高效了。研发中心不断推出创新产品，为销售部提供了强有力的武器；而市场部制定的精准营销策略，又能让销售部的工作如虎添翼。这种协同效应一旦形成，集团的竞争力必然会大幅提升。”
小引副总经理也附和道：“没错，还有总部的办公环境和设施也都非常先进。现代化的办公区域、完善的员工休闲区，这些都体现了集团对员工的重视。毕竟，员工是企业发展的核心动力。”
小靓若有所思地说：“这也给我们雪雅集团带来了很多启示。我们不能仅仅满足于现有的成绩，也要不断地优化内部管理，加强团队建设，提升员工的福利待遇，为员工创造更好的发展环境。只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。”
小倩总经理皱了皱眉头，有些担忧地说：“可是，小靓董事长，我们在发展过程中也面临着一些挑战。比如，人才竞争越来越激烈，如何吸引和留住优秀人才是我们亟待解决的问题。还有，随着市场的变化，我们的业务模式也需要不断创新，但是创新就意味着风险，这需要我们谨慎权衡。”
小靓轻轻拍了拍小倩的肩膀，安慰道：“这些问题确实需要我们认真思考和应对。关于人才问题，我们可以借鉴总部的一些做法，提供更有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间。同时，加强企业文化建设，让员工真正认同我们的企业价值观。至于业务模式创新，我们可以先进行充分的市场调研和可行性分析，在风险可控的前提下稳步推进。”
几人在房间里你一言我一语地讨论着，从集团总部的发展现状谈到雪雅集团的未来规划，从面临的挑战说到应对的策略。不知不觉中，夜已渐深，但他们的热情却丝毫不减，仿佛在这酒店的房间里，已经为雪雅集团勾勒出了一幅宏伟的发展蓝图，只等回到江苏后便付诸实践，带领雪雅集团在商业浪潮中乘风破浪，迎接新的辉煌。
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